Workshops y formación para equipos en innovación y agilidad
Diseñamos formaciones prácticas para empresas que necesitan equipos más preparados, más creativos y más capaces de adaptarse al cambio. Trabajamos la innovación, la creatividad, la agilidad y la facilitación de sesiones desde un enfoque útil, dinámico y orientado a negocio.
Formación útil para equipos que necesitan avanzar, no solo aprender teoría
No planteamos la formación como una sucesión de conceptos abstractos. La planteamos como una herramienta para activar pensamiento, mejorar dinámicas, ordenar procesos y ayudar a que las ideas se conviertan en acciones concretas.
En SETAS STUDIO diseñamos workshops y sesiones formativas a medida para empresas que necesitan trabajar mejor la innovación, la colaboración, la toma de decisiones, la creatividad o la gestión ágil. El foco no está en llenar horas, sino en generar aprendizaje aplicable.
Áreas de formación y workshops que podemos desarrollar
Cada organización tiene un punto de partida distinto. Por eso adaptamos el contenido al contexto, al nivel del equipo y al objetivo real del proyecto.
Workshops de innovación y design thinking
Formaciones orientadas a detectar oportunidades, entender mejor a personas y clientes, generar ideas, priorizar soluciones y llevarlas a acción con una lógica de negocio clara.
Talleres de creatividad aplicada
Espacios para activar el pensamiento creativo, desbloquear ideas, cuestionar inercias y entrenar nuevas maneras de enfocar problemas, proyectos y decisiones.
Formación agile para equipos
Sesiones sobre mentalidad agile, Scrum, Kanban, gestión del cambio, priorización, retrospectivas, OKRs y herramientas para trabajar con más foco, flexibilidad y alineación.
Facilitación de sesiones estratégicas
Diseño y facilitación de workshops, retrospectivas, hackathons, sesiones de cierre, espacios de transición o dinámicas de equipo para avanzar con estructura y participación real.
Un servicio pensado para empresas que quieren equipos más capaces y más preparados
Este servicio encaja especialmente bien en empresas con equipos que necesitan adaptarse a nuevos contextos, mejorar su forma de colaborar, activar la innovación o introducir metodologías de trabajo más ágiles.
También tiene sentido para organizaciones que quieren alinear personas, desbloquear proyectos, ordenar ideas o crear espacios de reflexión y acción más útiles que una formación convencional.
Qué tipo de necesidades ayuda a resolver esta formación
Equipos bloqueados o poco proactivos
Dificultad para innovar de forma práctica
Falta de foco, alineación o priorización
Procesos poco adaptables al cambio
Reuniones sin estructura ni impacto real
Necesidad de activar creatividad y pensamiento crítico
Equipos que necesitan nuevas herramientas para trabajar mejor
Cómo trabajamos los workshops y procesos formativos
Nuestra manera de trabajar combina estructura y dinamismo. Diseñamos sesiones que mezclan contenido útil, reflexión, participación y aplicación real al contexto del equipo. No buscamos solo transmitir información, sino provocar comprensión, movimiento y cambio.
Ejemplos de workshops y sesiones que podemos diseñar
Podemos plantear sesiones puntuales, ciclos formativos o workshops a medida según el objetivo del equipo.
- 01 Taller de creatividad aplicada y generación de ideas
- 02 Workshop de design thinking para proyectos o servicios
- 03 Formación en mentalidad agile y gestión del cambio
- 04 Taller de OKRs y alineación de objetivos
- 05 Facilitación de retrospectivas
- 06 Hackathons internos o sesiones de innovación
- 07 Espacios de cierre o transición de equipos y proyectos
Cómo planteamos cada proyecto
Entendemos el contexto
Analizamos el tipo de organización, el momento del equipo y la necesidad real.
Definimos el objetivo
Aterrizamos qué se quiere conseguir con la formación o el workshop y qué debe pasar después.
Diseñamos la sesión o itinerario
Estructuramos contenidos, dinámicas, tiempos y materiales según el nivel y el tipo de equipo.
Facilitamos con foco práctico
Llevamos la sesión a terreno real, con participación, claridad y orientación a aplicación.
Cerramos con conclusiones accionables
Recogemos aprendizajes, decisiones, ideas y siguientes pasos para que el trabajo no se quede solo en la sesión.
Por qué plantearlo con SETAS STUDIO
No entendemos la formación como una pieza aislada. La conectamos con negocio, procesos, tecnología, equipo y ejecución. Por eso nuestras sesiones no se quedan en la inspiración o en el marco teórico: buscan generar criterio, activar capacidades y facilitar decisiones que tengan recorrido. Cuando tiene sentido, enlazamos los aprendizajes con el desarrollo de aplicaciones con IA, la creación web o la estrategia digital del equipo.
Si tu equipo necesita nuevas herramientas, quizá no necesitas más teoría, sino un mejor workshop
Podemos ayudarte a diseñar una formación útil, un workshop a medida o una sesión de facilitación con sentido para tu organización. El objetivo no es hacer una sesión bonita, sino que pase algo después.
Preguntas frecuentes sobre workshops y formación para empresas
¿Este servicio es formación o consultoría?
Puede ser una combinación de ambas. En algunos casos diseñamos sesiones formativas concretas. En otros, workshops más estratégicos o procesos de facilitación ligados a una necesidad real del equipo.
¿Se puede adaptar el contenido al nivel del equipo?
Sí. Cada formación o workshop se diseña según el contexto, el nivel de experiencia y el objetivo de la organización.
¿Qué diferencia hay entre un workshop y una formación tradicional?
El workshop busca más participación, aplicación práctica y trabajo sobre casos reales. La formación tradicional suele ser más expositiva. Nuestro enfoque se acerca más al workshop útil y accionable.
¿También facilitáis sesiones internas o eventos de equipo?
Sí. Podemos facilitar retrospectivas, hackathons, sesiones de innovación, espacios de cierre o dinámicas de alineación y transición.
¿Es un servicio solo para grandes empresas?
No. También puede tener mucho sentido para equipos pequeños o medianos cuando necesitan mejorar procesos, trabajar mejor juntos o activar nuevas capacidades.